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CARRIÈRE

Tous ICRB, tous InCRoyaBles

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Nos opportunités professionnelles

Candidature spontanée

Process de recrutement

  • Candidature

    Candidature

    1

    Remplir votre candidature sur notre site internet

  • Entretien

    Entretien

    2

    Entretien avec le service RH et/ou le responsable de service après analyse de votre candidature

  • Rencontre

    Rencontre

    3

    Entretien avec la direction si l’entretien précédent est concluant

Nos chiffres clés

  • 1

    site administratif

  • 2

    sites de traitement

  • 2

    sites de consultations avancées

  • 4

    médecins dirigeants et 1 directrice générale

Nos équipes

L’ICRB c’est 130 professionnels

  • 21 médecins
  • 35 manipulateurs en électroradiologie
  • 32 assistantes et secrétaires médicales
 
  • 17 experts en physique médicale
  • 1 équipe "parcours et coordination des soins"
  • 1 équipe administrative
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Nos valeurs

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Nos engagements

  • L’humanisation du parcours patient
  • L’accompagnement patients/proches/aidants
  • L’accessibilité des soins à tous
  • La qualité de la prise en charge
  • La permanence des soins

L’humanisation du parcours patient

Une prise en charge individualisée, adaptée et humaine, avec des consultations d’information, des suivis IPA, une télésurveillance (via Résilience Care - application déployée par Gustave Roussy), des soins de support et RDV de surveillance, etc

L’accompagnement patients/proches/aidants

Chaque patient, ses aidants et ses proches sont accompagnés et soutenus tout au long du parcours de soins (lieux dédiés, soins de support…)

L’accessibilité des soins à tous

  • L’ensemble des praticiens est conventionné Secteur 1 et ne pratique aucun dépassement d’honoraire pour les traitements et les soins
  • L’Institut propose une prise en charge en ALD, tiers-payant et un accueil des patients en CMU et AME
  • Nos correspondants professionnels de santé adoptent cette même éthique

La qualité de la prise en charge

  • Savoir-faire, expérience et expertise de nos équipes médicales et paramédicales
  • Innovations technologiques de pointe
  • Participation active à la Recherche médicale et clinique (500 patients en file active et 100 inclusions de patients par an).

La permanence des soins

  • Nos praticiens assurent une astreinte permanente pour les patients
  • et pour les médecins généralistes et spécialistes avec un accès direct et facile à nos équipes médicales et paramédicales et une plateforme de téléexpertise (Omnidoc) pour dynamiser les avis échangés ville/hôpital
  • Des partenariats avec des établissements de santé sont établis pour la prise en charge des urgences (HPR St-Grégoire, CHU de Rennes, HPR Cesson-Sévigné, …)

"Demain, l’ICRB souhaite répondre aux besoins et enjeux de la filière cancérologie sur le territoire Ille-et-Vilaine. La structure poursuivra l’objectif de proposer une prise en charge globale, avec une offre de traitements et de soins pour tous les patients, touchés par tous types de cancers. Pour cela, l’Institut continue de recruter pour renforcer ses équipes sur les sites, développe et consolide des partenariats forts et durables avec des professionnels et des établissements de santé engagés et œuvre pour la recherche médicale et clinique" - La direction de l’ICRB

Notre organigramme

Résultat de l'Index de l’Égalité Professionnelle H/F : 84/100

"Nous sommes fiers d'annoncer que notre entreprise a obtenu une note de 84/100 à l'Index de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année en cours. Ce résultat témoigne de notre engagement fort en matière d'égalité des chances et de traitement entre nos professionnels hommes et femmes. Il est important de souligner que cette note n'est pas le reflet d'écarts salariaux, car notre entreprise applique une grille salariale uniforme garantissant des rémunérations identiques pour des postes équivalents, quel que soit le genre. La note de 84/100 s’explique par nos efforts continus dans plusieurs domaines, tels que :
• Les initiatives de sensibilisation à l'égalité professionnelle
• Le soutien à la parentalité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Nous restons déterminés à améliorer encore nos pratiques et à faire progresser l'égalité professionnelle dans tous les aspects de notre organisation" Hélène LE GUIL - Directrice générale de l'ICRB.

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